Que es y que estudia teoría de las organizaciones?
Las
organizaciones son entidades sociales, dirigidas a metas, diseñadas con una
estructura deliberada y con sistemas de actividad coordinados y vinculados con
el ambiente externo. Una organización existe cuando la gente interactúa para
desempeñar funciones esenciales que la ayuda alcanzar metas.
Definimos teoría
de las organizaciones como una serie de conceptos y principios que describen y
explican el fenómeno de las organizaciones por ello ha de ser aplicables a cualquier situación y momento.
Además esta nos
proporciona los mecanismos adecuados de analizar más exactamente a las
organizaciones, nos ayuda a entender. diagnosticar y responder a problemas y
necesidades emergentes, la manera de
estudiar y analizar a las organizaciones, es basada en modelos y metodologías
del comportamiento y diseño organizacional.
La teoría de las
organizaciones se enfoca a nivel de la organización en cuanto a lo que tiene
relación a los grupos y medio ambiente.
Para explicar la organización uno debería no solamente mirar sus
características sino también a las características del medio ambiente, los
departamentos y grupos que conforman la organización.
La teoría de las
organizaciones el es macro examen de las organizaciones porque analiza toda la
organización como una sola unidad. Un nuevo campo de estudios de las
organizaciones es llamada meso-teoría que concierne con la integración del
micro y macro nivel de análisis.
Individuos y grupos afectan a la organización y ésta a su vez afecta a
los individuos.
La teoría de las
organizaciones es directamente relevante para la gerencia alta y media y
parcialmente relevante para la gerencia operativa. Los administradores de la alta gerencia son
responsables de toda la organización y deben establecer objetivos y desarrollar
estrategias, interpretar el medio ambiente externo y decidir el diseño de la estructura. La gerencia media concierne con los
departamentos y debe establecer como los departamentos se relacionan con el
resto de la organización. La gerencia
media debe diseñar sus departamentos para acoplar el trabajo de la unidad y
tratar con asuntos de poder y política, conflictos intergrupales y de
información y sistemas de control los cuales son parte de la teoría de las
organizaciones.